La Page Employeur, l’atout indéniable de vos recrutements

 Sur Beaute-Job, vous avez la possibilité de créer une « page employeur ». Avec quelques conseils, vous pouvez présenter votre entreprise sous son meilleur jour et ainsi convaincre les candidats de vous envoyer des candidatures spontanées ou de répondre à vos offres d’emploi.

Pour rédiger une page employeur efficace sur Beauté-Job, il est important de suivre quelques étapes clés qui mettront en valeur votre entreprise et attireront les talents. Voici un guide pour vous aider à créer cet outil de recrutement.

1. Présentation de l'Entreprise

Commencez par une brève description de votre entreprise. Sans être lapidaire, elle doit être concise pour pouvoir aborder différents points importants comme :

• Le nom de l'entreprise : Soyez clair et précis.
• L'historique : Parlez brièvement de la création et de l'évolution de l'entreprise.
• Les valeurs et la mission : Expliquez ce qui motive votre entreprise et vos objectifs à long terme.
• Les produits et services : Détaillez les principaux produits ou services que vous proposez.
• Le marché : Indiquez votre position sur le marché et votre public cible.

2. Culture et Environnement de Travail

Dans un marché du travail en tension, il est important de mettre en avant l’ambiance de travail au sein de votre société pour ne pas rater de recrutement. De plus en plus de candidats font très attention à cet aspect pour choisir entre deux offres d’emploi ou entre deux sociétés. Ils sont même de plus en plus nombreux à privilégier une bonne ambiance de travail à un meilleur salaire.

Même si vous pouvez trouver cela accessoire, n’hésitez pas à parler de :

• L’aspect « familial » de votre entreprise si c’est le cas.
• L'ambiance de travail : Décrivez le climat au sein de votre entreprise.
• Les initiatives de bien-être : Mentionnez les programmes de bien-être, les événements d'équipe, etc.
• L'inclusivité et la diversité : Indiquez comment vous encouragez un environnement de travail inclusif.

3. Avantages et Bénéfices

Pour se distinguer, une entreprise ne doit pas négliger de parler des divers avantages offerts aux salariés. Là encore, les candidats sont de plus en plus nombreux à être attentifs à ces détails péri-emploi qui font partie des gratifications que l’on a toujours plaisir à recevoir ou qui permettent d’avoir une vie de famille plus épanouie.

Détaillez les avantages que vous offrez à vos employés comme par exemple :

• Salaire et primes : Soyez transparent sur les politiques de rémunération.
• Avantages sociaux : Incluez des informations sur l’assurance santé, les congés payés, etc.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Parlez des horaires de travail flexibles, du télétravail, etc.
• Cantine le midi, crèche, parkings, transports en commun.

4. Opportunités de Carrière

Quand on répond à une offre d’emploi, ou que l’on envoie une candidature spontanée à une entreprise, on se projette déjà dans un avenir à plus ou moins long terme. Si votre société promeut les carrières en interne, il est important de le signaler. Cela permet à la personne qui postule à un poste ou une offre de pouvoir envisager une carrière à long terme chez vous.

Il est important d’expliquer les perspectives de carrière au sein de votre entreprise, les progressions de carrière possibles. Si vous avez une politique de formation continue, c’est à mettre en avant également.

De manière générale, sur Beauté-Job, vous pouvez décrire les différents postes de votre entreprise sans pour autant avoir d’offre disponible. Cela vous permet de capter les candidatures spontanées et d’être à l’affût d’un profil intéressant.

5. Visuels Attrayants

Une page employeur uniquement textuelle peut vite être rébarbative. C’est pour cela que l’on vous conseille de mettre plusieurs photos montrant l’environnement, le site d’implantation de la société, des collaborateurs s’ils sont d’accord avec cela. Cela rend votre page plus engageante et attrayante.

Si votre société est une franchise, ce n’est probablement pas avec la devanture que vous vous démarquerez. Il faut mettre en avant vos spécificités et ce qui fait que l’on vous choisira plutôt qu’un autre. Montrer les installations de votre institut de beauté, le quartier dans lequel vous êtes implanté, les commodités de transports, de boutiques ou autres sont également un atout à ne pas oublier de mentionner.

Ainsi, en suivant ces étapes, vous créerez une véritable marque employeur sur Beauté-Job, attrayante et informative, qui aidera à attirer les talents pour votre entreprise. Cela doit être un marqueur fort de votre stratégie de recrutement. L’équipe Beauté-Job est là pour vous aider dans la rédaction de votre page employeur si vous en avez besoin.