Jusqu'à 12 jours consécutifs de travail: arrêt de la cour de Cassation
La Cour de cassation a confirmé que le repos hebdomadaire s’apprécie uniquement selon la semaine civile, et non en fonction du nombre de jours consécutifs travaillés. Un salarié peut donc travailler onze ou douze jours d’affilée si chaque semaine civile comporte bien un repos de vingt-quatre heures. Cette décision clarifie un point essentiel du droit du travail et offre plus de souplesse aux employeurs, tout en rappelant la nécessité de préserver la santé des salariés face à des séquences de travail prolongées.
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